( via shvarz) Из статьи о том, что Гугл решил отказаться от вопросов-головоломок на интервью при приеме на работу. Головоломки на интервью - пустая трата времени. Сколько мячей для гольфа войдет в самолет? Сколько заправочных станций на Манхэттене? Совершенно пустая трата времени. Они ничего не предсказывают. Они лишь позволяют интервьюирующему почувствовать себя умным. GPA (средний балл) из колледжа - бесполезный критерий для приема на работу. Никакой корреляции [прим. - с качеством работы], ну разве что если человек закончил колледж совсем недавно, тогда есть небольшая корреляция. Выделенная часть -- это именно то, из-за чего я столько раз выступал в ЖЖ в защиту "идиотов". И я бы еще уточнил, что эти вопросы не просто дают интервьюирующему почувствовать себя умным -- это бы и ради бога -- они дают интервьюирующему почувствовать себя умным, за счет того, что он может заставить интервьюируемого (любого практически) почувствовать себя дураком. Как эта очень простая мысль непонятна огромному числу разумных ЖЖистов -- вот это мне не понятно. Приведу еще пару идиотских вопросов с интервью, о которых читал в ЖЖ, и которыми (или похожими) возмущался. Речь идет о приеме на работы, на которых знание ответов на эти вопросы, скорее всего, не понадобится никогда. На работы, где ответы на эти вопросы знать, действительно, необходимо -- как работа преподавателя, например, -- как раз таких вопросов не задают. -- У Вас minor по линейной алгебре? Скажите, что такое собственные числа, известные как eigenvalues? --Так Вы закончили мехмат? А чем интеграл Римана отличается от интеграла Лебега? Добавлю то, что уже не раз писал. Лучше бы они вместо этих вопросов предлагали интервьюируемому подтянуться максимальное число раз на турнике, или стометровку пробежать на время. Я бы с удовольствием почитал отзывы ЖЖистов на эту практику потом.